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了2种情况可以有违约金，1是
培训
服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署
劳动
合同
违约金时，如果员工违反了保密义务 采取所有必要的方法对“透露方”提供的专有信息进行保密，包括（但不限于）执行
和
坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。 “接收方”保证不 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-
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