，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他 归公司所有的。 遇到这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议约定的详细描述 答： 第一 ...
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同时，本人也撰写了多篇原创文章编入专辑。专辑文稿完成后，应协会要求，交一份底稿给协会存档，同时寄给协会指定的出版社审核。在审核过程中，一审、二 条例规定：“使用他人作品应当与作者签订书面使用授权合同。”，协会没有和我签定书面合同修改、出版了我的作品，是否可以确认他们侵权？xxxx协会认为，本人为协会副 ...
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