离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事 的补偿金额等内容），并要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发，我们互相沟通 ...
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制药单位要求离开该工作岗位后，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同类业务工作是否需罚交违约金？...
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