他，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁 说我没有完成融资和业绩，以及当时的股权转让我没有支付一分钱给他，我违反了协议，让法院判我归还他的股份，以及禁止现在的公司使用属于他的知识产权。 但实际 ...
//www.110.com/ask/question-13916182.html-了解详情
离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事 机密（协议中的补偿金额等内容），并要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发 ...
//www.110.com/ask/question-2170934.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·协议解除劳动合同人员
- ·工业气体公司管理制度
- ·工伤医疗补助金和伤残就业...
- ·提前解除劳动合同的条件
- ·职工工伤伤残与职业病鉴定...
- ·湖北省城市房屋拆迁补偿安...
- ·项目建设前期问题
- ·什么时候可以回家
- ·房屋拆迁安置补偿合同
- ·建设工程合同管理规范
相关搜索