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他,就以他消极怠工为名,直接将其开除。 开除后,这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同,当时我确是也是非常生气,没留下什么证据,所以劳动仲裁 说我没有完成融资和业绩,以及当时的股权转让我没有支付一分钱给他,我违反了协议,让法院判我归还他的股份,以及禁止现在的公司使用属于他的知识产权。 但实际 ...
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离职时和企业协商解除劳动合同,协议书上有补偿金额,并且协议内容规定不能泄露企业商业机密(包含该协议内容),我也在协议上签字了。之后单位的人事 机密(协议中的补偿金额等内容),并要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿,因为该企业经常克扣员工应有利益,从保护劳动者的观点出发 ...
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