单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。”《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条 中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其 ...
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我入职试用期只有1个月，但是要工作满1年才给买社保，期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许私自把客户带到其他地方 协议，其中甲方（指负责人的公司）负责为乙方（指协议单位）提供最新的XX信息及票价等相关信息，尽量申请XX公司最优惠的价格这项完全不符合他们的协议，就连 ...
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劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位的实际 明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意 ...
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我2014年4月向专利局申请发明专利于2015年2月获得授权，但是我已于2015年1月与单位协商一致解除劳动合同。 我在与单位协商一致解除劳动合同 经过公司内部评审后再决定奖励数额。 现在有如下问题需要向非常困惑： 1. 专利登记申请日为2014年4月，2014年8月公司做出的对奖励政策变更制度是否对 ...
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