和公司确认好已经解除竞业限制了，我有证据，可公司认为证据（离职会签单）只是他们的一个流程，不能够说明公司和你已经解除了竞业限制，而且把这个离职会签单严密保管起来，我很拿再拿到。离职会签单，可以作为一个有效的证据来申请劳动仲裁解除这个竞业限制吗？ 另我是这个公司的一个普通工程师，入 ...
//www.110.com/ask/question-3031518.html-了解详情
3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈薪资， 人员没有招齐为理由，拒绝我们辞职。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这个月工作时间的薪资。 我们到现在还没有签合同，大股东只字不提 ...
//www.110.com/ask/question-750085.html-了解详情
是归公司的，知识产权肯定是要归公司所有的。 遇到这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后 又是属于公司的，那么法院还能判归那名技术合伙人所有么）。 公司的是软件著作权，而他个人则没有申请任何著作权，仅仅是第一份协议约定这个产权归他个人，而第二份协议 ...
//www.110.com/ask/question-13916182.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务