5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的规定是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同类业务工作是否需罚交违约金？...
//www.110.com/ask/question-88007.html-了解详情
公司工作，之前在合同续签（08年2月到2011年2月）时就签订了竞业限制协议，现在（10年7月）在我没有给公司造成任何损失的情况下，老板要求给我降职减薪（由于跟老板吵架形成恩怨）我不接受的情况下，公司要求和我解除劳动合同，我可以得到公司提前解约的赔偿金嘛？（我在此工作3年半，应该是3个半月 ...
//www.110.com/ask/question-151503.html-了解详情
义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条甲方因职务上的需要所持有 以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
资料和信息（简称“保密信息”）。 2，本条规定的保密义务在本合同被解除或者终止后，仍应对本合同双方具有约束力。 第六条 违约 1，任何一方直接或间接违反本合同 有权与第三方签订授权期限为【5】年的授权合同，不受转授权时本合同有效期的剩余期间之限制。 2，在本合同项下，对侵犯上述作品授权的行为，甲方授予 ...
//www.110.com/ask/question-883524.html-了解详情
被滥用职权除名。 二、知识产权纠纷案件：河南省高级法院将专利技术限制转让合同判定为专利权转让合同，由地方中级法院转移到河南省郑州法院，开庭时乙方被告一人 律师，明知原告资金不足无力向高级法院申述，故意推延时间不判，逼迫原告写解除合同书后，退还原告诉讼费，被告付给原告一万二千元赔偿金。现在专利权已经失效 ...
//www.110.com/ask/question-3190008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务