下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订竞 ...
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的钱的信息，我们都将她手机信息都以照片拍下来了。我们当时考虑都是之前员工，又没给我们造成什么。我们就决定不追究责任，而是当时给他发过警告信，警告 （包括录音、邮件）。能明确显示她已经盗取我们公司所有的资料并冒充设计稿为自己设计。 但是在之前跟这个员工并没有签署保密协议和敬业协议。这件事情对我们来说损失 ...
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我们自己独特的策划风格和活动内容，也收了一些效果。前段时间，我们招聘了两名员工，主要负责活动组织执行，他们前后工作了大约半年时间。 后来我们发现市面上一家新店， 原有的经营产生严重影响。且该两名员工在离职后曾有多次从金融贷款机构骗贷的行为，并在骗贷过程中提供相关贷款资料时将我们店作为其工作单位，致使 ...
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我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
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我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
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之前有签保密协议，竞业协议，将公司给予用于员工办公的电脑中部分资料放到了个人网盘，而在事发前已自行删除，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业 没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外，公司只员工购买最档工资基数 ...
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公司前员工张某趁公司技术经理董某不知情的情况下偷走董某的移动硬盘，盗取硬盘里面的技术图纸，事后被同事李某发现。在李某以及董某的警告下，张某将盗取的资料删除。谁知道张某备份了全套资料。一年后，张某组建公司，使用窃取的图纸牟利，市场上开始流通相同的产品！导致公司受到 ...
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去一家公司面试，在面试过程中，公司面试人员要求我打开我的电脑里面的个人以前公司培训资料给他们看一下，打开后他们看了，然后要我去笔试，因为我在笔试，他们就私自 没有发现，在我笔试完，关电脑时发现他们拷贝了我的资料，后来我找他们经理，经理说就拷了一点图片给他们员工培训看。 请问他们这样有没有侵犯我的权利？...
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员工在个人学历教育中使用了公司技术资料，比如写论文时引用了一些数据，但未向除学校外的其他方公开内容。 这是否属于侵犯企业秘密？...
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我是公司的培训师，在培训资料的PPT中使用了百度图片上下载的图片，是否构成侵权？ 如果该PPT仅用于公司内部员工传阅和经销商培训，是否侵权？ 如果该PPT制成印刷品或打印出来，送给客户，是否侵权？ 如果该PPT的内容在门店的屏幕上展示 ...
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