了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和《保密协议》两个 这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业禁止协议》和《保密协议》。谢谢。（现在我还在公司工作，不过准备离职了）...
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违约，官司能打赢吗？ 他很清楚和公司签的劳动合同中的条款约定。 他认为他为别的厂家设计的生产线，从工作原理到结构到外型和给公司设计的都不一样， 但是 一套机电设备，取代公司原来的设备，使公司生产一件产品的成本下降了百分之三，估算一年下来可节约生产成本600多万，现在他直接将这种设备出售给别的公司，我们 ...
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所以我对公司管理做了如下约定： 1：这名技术合伙人，他平时还做一些销售性的工作，但我认为他就应该负责技术，不应该在继续插手销售的事情了，不然我在公司 ，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他 ...
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的疑问是如果这个LOGO不满意，为什么你当成要签字呢？并且按照合同要求如果对已经确认的工作再重新设计或者修改的话，我方有权利增收设计服务费。 还有，我 黑心商家的真实面目。 我们希望借助有关部门和法律专家，能够帮助我们收到我们应得劳动服务费10000元，虽然1万元金额不算多也不算少，但是对于我们这种小 ...
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提出的疑问是如果这个LOGO不满意，为什么你当成要签字呢？并且按照合同要求如果对已经确认的工作再重新设计或者修改的话，我方有权利增收设计服务费。 所以我们也专门 无赖情况之下，只好来此平台进行投诉，希望有专家帮助我们小微企业顺利讨回劳动服务费，并且对这种恶意赖账、不讲诚信、藐视法律的公司，骗用设计公司 ...
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2011年3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈 辞职。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这个月工作时间的薪资。 我们到现在还没有签合同，大股东只字不提合同这事！！！ 还有， ...
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，所创作的专辑，应该享有著作权。xxxx协会在未经本人同意，更没有与本人签订授权合同的情况下，修改本人的撰写的专辑并擅自出版，是严重的侵权，主要有以下 汇编、编辑是我独立完成的，是创造性的劳动。其他人只是参与写作、校审原创文章的工作，以及其他非创造性的事务性工作，他们写作的原创文章，有原创文章的著作权 ...
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