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。理由是单位没活了,你还没过3个月的试用期,以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。 请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定?我会得到哪些赔偿? 因他没和签定劳动合同,手里没有他们的证据,能获得应得的补偿吗?...
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