下沟矿机电科副科长，2008年任机电科科长，2010年离职。2008年1月1日发布实施的彬煤公司下沟矿《机电管理制度实施细则》“机电科工作职责”规定“……8 。实际上，本案“双轨吊”设备在研发生产过程中，是下沟矿根据彬煤公司的领导安排采购材料的，该矿相关部门还负责生产、运送、安装，张常年等在调试过程中 ...
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朋友已经离职，但是拷贝公司资料被过道的监控发现，说明朋友的确是进出过公司，手中拿着硬盘。另外，电梯摄像头拍摄到他拿着复印的资料，但是不能证明 之间平时都是互相共享资料，彼此需要都是互相给予。 3. 即便证实朋友的确是复印了公司的资料，但是无法证明该资料是商业秘密，同时也没有对公司造成任何直接的经济损失 ...
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协议都有保密费，老板没给我任何保密费，那我是否可以让他在条款下加证明我没领取任何保密费？ 3.承诺书最后有句本承诺书为不可撤销之承诺，请问是否终生 和开发。 8.承诺人离职已承诺，将接触的所有记录着公司资料的磁盘等载体交回公司。 二、承诺人确认以下内容： 1.公司的保密规章、制度，没有规定或不明确指出 ...
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、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， 时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的 ...
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在第二个公司工作1个月，未签订合同，由于身为教学主管接触过教案，离职时公司要求签署了保证书，不可冒用教案否则追究法律责任。已签订，但是有所担心，在之前第一个 我，只是第二个公司课程的一小部分，如果有一天自己成立自己的小培训班第二个追究责任我该怎么办？我现在需要什么证明我完全没有用第二个公司的资料呢？...
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整个情况说明 我们有个离职员工，在前段时间派老同事到我们公司偷资料，被我们当场逮到，整个偷资料程有监控录像，老同事（被逮人）也交代是她指使 这些我们都已经取得有利证据证明（包括录音、邮件）。能明确显示她已经盗取我们公司所有的资料并冒充设计稿为自己设计。 但是在之前跟这个员工并没有签署保密协议和敬业协议 ...
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