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由于技术合伙人消极怠工，我把其开除了，知识产权归谁？
开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去 （融资后来因为他的消极怠工，我把他开除后而失败。另公司的软件著作权是在这份协议之前申请的） 第二份协议关键点为：xxx年月日之前签署的协议作废，以本协议作废 ...
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