3：我约定2015年之前签订的协议作废，以本协议为准。 在这之后我们合作一直非常愉快，融资在即，融资方认为我们公司不够规范，要去规范化管理，我作为大股东肯定要 ，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以 ...
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