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由于技术合伙人消极怠工，我把其开除了，知识产权归谁？
他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 第二份协议已经明确约定，是尽力促成，而不在是第一份协议必须强制约定。 2：股权转让，虽然约定了价格，以及在工商对价格做了备案，但是他一直没跟我要， ...
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