管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工 列支，问题：1、参股企业可否将其按正式员工一样，从公司工资项目中列支进行工资发放、从公司福利费项目中列支其福利费发放？2、请问依据是什么？...
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分成但每月会给一定工资标准，我不承担企业损失，不负责运营，产品所有权归双方共同所有，像这样的合同我该怎样签怎样确定和计算运营成本收入，要注意什么，需要约束哪些，才能保证我的利益。另为我们做的是电子技术，初产品出来需要去集成制版，如果是制版怎样约束其复杂产品和串改技术归自己所有;公司如果要对 ...
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