技术合作合同和技术保密协议。目前确定方向是我享有公司企业利润分成前提是要先去除企业运营成本（包括厂房租金，员工工资，水电费，产品材料，研发费用，人工工时，售后费用等等）剩下来的利润年底再按比例分成但每月会给一定工资标准，我不承担企业损失，不负责运营，产品所有权归双方共同所有，像这样的合同我该 ...
//www.110.com/ask/question-1392249.html-了解详情
。现在他负责的企业运营情况不理想，他的会计由于有我的企业网银和财务章，就把我企业对公账户的钱全部划走了，只支付我公司员工工资和日常开销，累计在我不知情的情况下划走我100多万。现在我们之间有很大的矛盾，请问他的行为是否合法，我能追究他和他的财务什么责任 ...
//www.110.com/ask/question-5789037.html-了解详情
到参股企业，因股东方为国企，管理人员未将人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何 才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了原劳动部《关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/ask/question-12906814.html-了解详情
如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服 财务情况。 五 .利润分配，以资产评估为依据，按比例进行货币分配。 为了经营和管理好企业，推选为负责人，为了充分发挥和调动合伙人的积极性，利润的分配按对企业的 ...
//www.110.com/ask/question-2931099.html-了解详情
分配职务：方元管生产财务出纳，贾兴奋负责业务和会计，贾海峰负责商务接待和企业上政府沟通。于2018年6月1日开工，2018年7月份后方元利用法人职务和 和公司财务。方元私自接单生产从2018年7月份后员工工资不给发放，于员工告到劳动局后方元才发放工资。期间五里园区管委会多次调解：第一次2018年10月 ...
//www.110.com/ask/question-14836913.html-了解详情
不下去了。但是企业几个成长为副总的员工，大家感情都不错，所以最后决定把亏损的公司关掉，仅仅保留几个利润公司，然后大家合伙，他们是用欠发的工资作为股金的，注册的这家合伙公司营业执照上包含全部股东，有章程。但是合伙以后企业还是经营的不好，经营大约有5个月，最后有人提出散伙，但是散伙以后有人要股金 ...
//www.110.com/ask/question-2180231.html-了解详情
，我们基本就没再做几个了。完成寺庙工程。但由于工人工资一直没怎么发放，他们也有情绪，后来为生产 员工与厂发生矛盾扯皮 吵架 等，与工人谈判谈好后，工人却 没办法，后来又有其他股东说做大事是这样的。也许！15年年底镇府无息支持企业款项下来50万，将部分债主叫来每位支付2000元打发。一通吵闹后就这样过了 ...
//www.110.com/ask/question-7854762.html-了解详情
占据很大市场，拥有庞大的人脉关系网。业务遍及周边县市以及成都市场，成为家喻户晓的品牌企业，目前为了适应市场的需要，公司决定拓宽业务范围，开发婚纱市场，经原股东共同商量 不相信我记的工作。更过分的是A给自己工资高出我们的一半。入股后我没有得到一点权力，还不如一名普通的员工，觉得上当受骗了，被A套进来了。 ...
//www.110.com/ask/question-1255158.html-了解详情
2006年我在北京成立一家个人企业,经营灯具,建材批发,到2007年在北京市场已小有规模.2007年7月有一河北商户刘某找到我要求合作,(注:对方在河北市场 方面也是拖拉推委,并且还排挤我原来的员工导致我的员工多辞职,后来对方又加紧了对我的财务控制,拖欠工资,致使我无法持续下去,我多次找对方协商无果 ...
//www.110.com/ask/question-119291.html-了解详情
名个体工商户，开始经营不到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作，我是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-573373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务