在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的 ...
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人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼），因不是参股 劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资，保险、福利、休假等有关待遇。”，除此之外，参股企业经多方查找 ...
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才生效？ 8，前期运作我都投入资金周转，还全心全职投入经营，并且所顾得女工工资有我付百分之七十五，中间跟我说签的聘书，这种情况下签聘书合法吗？签了 有加班补贴吗？ 10.假如是他说跟我签的是协议或者是聘书，是不是还要跟我得签份劳动合同，从2008年2月到2015年2月这7年中没有签劳动合同合法吗？从 ...
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