·比例是10% 10% 80% 我和那女孩正常上下班· 而那老爷爷每天坐在那喝酒· 我们拿到属于自己的劳动工资· 那老爷爷也想拿工资· 还想拿比我们高的·你说这合适吗·？·公平吗~？ 合理吗~？ 忘记说了·我们开的是一家日式的餐吧·白天经营餐厅 晚上是一个酒吧·由我和那 ...
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实投股,。企业改制为股份合作制。由于地方政府的工作不到位，加之企业负责人的问题，我们企业从1996年改为股份合作制后一直未能理顺产权关系。 现在我已经退休 无偿占有）新的负责人为了独占企业资产，以股份合作制企业的所谓“劳动与资金合作”为理由，拒绝承认我们的工资结余量化股权益。目前，像我这样的情况有几十 ...
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股一万元。企业改制为股份合作制。由于地方政府的工作不到位，加之企业负责人的问题，我们企业从1996年改为股份合作制后一直未能理顺产权关系，企业组织和管理 无偿占有）新的负责人为了独占企业资产，以股份合作制企业的所谓“劳动与资金合作”为理由，拒绝承认我们的工资结余量化股权益。目前，像我这样的情况有几十人 ...
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，占30%股份。 厂里已经卖出去的产品的收入归我舅舅保管：是人民币1.2万元。 现在出问题了， 因为钱全部在我舅舅那，我负责做账。 最近我舅舅把厂里面的钱，和卖产品 我舅舅还有2.7万元没出。余某出的是设备和厂房，也不存在问题。 月底了，要发工资了，工资是2万元。我舅舅就说这钱输了，拿不出来了，我和余 ...
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我之前的公司欠员工几个月的工资不付，劳动仲裁之后也没有支付，最后我们去当地法院申请强制执行未果，法院走申请破产流程，清算公司找股东支付注册资金股东也没有反应，现在我们想走法律流程要求股东支付注册资金来偿还所欠员工工资。 我想问我们要去当地法院以什么问题上诉，需要准备哪些资料？...
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内售货，店面整理等）2008年至今甲方在没有付出劳动 的情况下每月都支取店内一定额度的资金作为甲方的工资生活费，乙方也至20008年至今每月支取一定额度作为 中止合作，乙方是否可以要求其补偿，丙方是否可以要求其支付2008年至今的工资，如何能不让乙方和丙方的 权益不受损，如果需要继续合作应该如何订立 ...
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自愿接受乙方到甲方工作，每月30日发给乙方2000元工资和负责上五险，合同期限3年，并与乙方签订劳动合同。甲方根据工作需要安排乙方在家休养。 2. 乙方 本协议自双方签字后生效，有效期3年。 甲方： 乙方： 问题：1、如果公司出现经营不善，出现债务问题，乙方成不承担责任？ 2、此协议书是否有效？ 3 ...
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有律师说，参与有限合伙企业利润分配的人，必须是出资人，也就是合伙人身份。我的问题是：如果在协议里，我仅以该合伙企业高级管理人的身份加入企业，不是合伙人 说，我有两个选择，要么入伙成为合伙人，可以参与利润分配；要么与对方签订一份劳动合同协议成为企业高管，对工资进行约定。可是合伙企业的高管能在劳动用工合同 ...
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xx经营许可证》和工商登记等，并注册为企业负责人。 二.合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余在收回甲乙双方投资金额 三. 经营职责：共同经营中，由乙方负责进货支出和费用支出，（费用有：人员工资，各种招待费，房租，消耗用品等）即现金管理（建立专用账户）。任何支出由 ...
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相关法律法规头疼），因不是参股企业的自有劳动合同员工，参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放，仅找到了原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第十四条规定：“派出到合资、参股单位的职工如果与原 ...
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