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找到了原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十四条规定:“派出到合资、参股单位的职工如果与 有关内容在与合资,参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资,保险、福利、休假等有关待遇。”,除此之外,参股企业经多方查找未找到国家有关类似情况的其他明文规定 ...
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