经营不到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作，我是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同，没有投社保。这会不会引起法律的惩罚 ...
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甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1、甲方向 终身免费包修及维护，大故障设备免费包换。 第六条：加工费用的支付，破损散件的赔偿 乙方加工好了的产品，甲方上门回收后，按手链 3元/串，项链5元/串 ...
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