繁忙，口头授意乙管理公司，乙开始管理后，招聘工作人员越权行使职责，同甲的老员工发生冲突，工作不好开展，甲遂开会，明确各自职责，包括总经理、监事职责，稍好几日 日，乙依然如故，纵容自己招聘的人员与老员工产生矛盾，排挤甲方老员工。并骗甲，从甲处获取公章、名章、财务章及公司一切资料，瞒着甲在外签订合同。甲追 ...
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我之前的公司欠员工几个月的工资不付，劳动仲裁之后也没有支付，最后我们去当地法院申请强制执行未果，法院走申请破产流程，清算公司找股东支付注册资金股东也没有反应，现在我们想走法律流程要求股东支付注册资金来偿还所欠员工工资。 我想问我们要去当地法院以什么问题上诉，需要准备哪些资料？...
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您好！ 我代表我们团队向你咨询下有关酒吧拖欠员工工资不发的资料，我们能做点什么，怎么样才可以拿到我们辛辛苦苦的付出的血汗钱！ 事情是这样子的！我们酒吧2014年2月23日老板突然关门停业.可是我们2014年1月份和2月份20多天的 ...
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，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段时间，现在员工天天迟到，我说什么都不听，（除她老公外 ...
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2013年底的价值，是否合法？ 问题2：公司的审计报告肯定作假，据我保守估计目前公司最少市值2亿元.且我们是开会当天被告知公司估值,没有过程只是结果，没有文字资料，只是口头读给我们听,当年公司买的时候总值是500万，我花了7万，现在实际总价不少于2亿,但我没法调帐看,面对公司要求我们必须立即退股取现 ...
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繁忙，口头授意乙管理公司，乙开始管理后，招聘工作人员越权行使职责，同甲的老员工发生冲突，工作不好开展，甲遂开会，明确各自职责，包括总经理、监事职责，稍好几日 日，乙依然如故，纵容自己招聘的人员与老员工产生矛盾，排挤甲方老员工。并骗甲，从甲处获取公章、名章、财务章及公司一切资料，瞒着甲在外签订合同。甲追 ...
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、所开发的产品知识产权归甲方所有。甲方按照开发产品的一般方法进行进程管理、资料备份、相关专利的申请以及软件产品的登记。 2） 原始股的不溢价购买 a) 受让甲方股份的具体对价由双方协商。 d) 购买原始股的前提是乙方为甲方正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。 ...
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。 2、我个人在外面的借款，有充分证明确实是用于公司经营，可搜齐相关资料证明我个人名义借款的钱是用于公司经营。 3、店里的POS机是法人名下办理的 只会导致债务累累最终无法收拾，这些局面继续单方面由我个人承担。 5、经营恶化，员工工资难以发放，工资拖欠难以偿还。 目前该人状态是，未婚，名下债权债务是和 ...
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有一个证据是很好取的，我本人不是律师没办法去。就是到社保局去调取一个人的资料，证明他是那个公司的员工，因为我跟这家公司发生纠纷时是这个人出面的，结果这家公司现在耍赖说他不是他们公司的员工。说真的，一审我请了律师，付了1.6万的费用，一审判决要回来了3万块钱，现在已请 ...
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