3人有限责任公司，各占三分之一股份，另外2人通知我年底不准备分红，但是会给各自2人发放奖金， 他们的说法是按照各自的业绩来决定奖金数，但是这个奖金制度是他们2人新提出的，我没有同意 这样的情况，如果他们2人给各自发放奖金，是否构成职务侵占？没有见过三方股东同意的奖金制度是否合法？...
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在异地， 新人在考察的时候。在了解奖金分配的时候他们算的是没有错，只是再说的时候有些没有给你分析出来，像第三奖金他们只能大概概述一下，根本不会和你细聊，什么效益分红6-10万，没有发展这个钱谁给你，钱永远是来自下面发展的 ...
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包干） 7．应上缴利润：120000元（合同第1条约定） 8．乙方领取奖金：12个月*1000元=12000元 (合同第5条已约定) 9．乙方向甲方借支： 由乙方全部承担 6．因为乙方销售业绩好，XX汽车生产厂家发了23000元年终奖金给乙方，以现金方式给予，乙方只在XX汽车生产厂家财务签字。甲方认为 ...
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管理不善使公司经营亏损，甲方有权力单方面解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金． ３.乙方未经甲方同意，不得私自与其他培训机构合作，否则，甲方有权力解除 合同期间离开甲方，则本协议自动失效．甲方有权利扣除乙方可分配所有的利润奖金． ４.净利润达到标准及奖励比例：５０－６０万１０％ ６１－７０万１５％ ...
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员工工资报酬，报酬以每月实际产生金额为准。甲乙双方在经营过程中，如付出实际劳动的，可享有劳动报酬，报酬金额需征求其它两方同意。 2、奖金盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按全伙人出资比例分配。 3、 ...
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2万元给李某说要入股占10%，但第二年以后陈某就再也没有投钱也没有干预公司事务，第三年陈某来公司上班，李某也有出工资给陈某，年底还给了陈某3万奖金（另外第二年的奖金也算给陈某了，但陈某始终没有再投钱），到第四年陈某就没有来公司而且陈某自己开了自己的公司（并没有告知李某他要自己开公司），中途陈某公司 ...
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、500和1000元套餐，区别在于1000的套餐要是推广据介绍给客户的话能够拿到30%的奖金和团队10%的对碰奖，电话还免费拨打6个月，所以选择1000的），并且在 在我下面，我上面领导人他们几千万的都有）因为我接触比较早，根据公司的奖金制度只有我有把钱跟公司对接的权限，所以伙伴们都是把钱转给我我帮忙 ...
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公司规定试用期是三个月，当时进公司时说的第一个月为培训，第二个月开始有5个点服务组奖金，我刚好做满试用期，不想签合同，所以辞职了。请问我能领到第二个月和第三个月5个点的奖金吗？...
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