，公司成立A投入6万，B为公司骨干员工并带有一批员工过来成立公司，，一年内B有工资大约1万多未发，一年后，公司出现经济问题，，达成协议，A。B合伙经营公司， ，，A为2万。B为1万多工资未发算入股，现在B为法人，并管理公司日常事务，第一个问题。。问现在股份和分红如何计算合理，？？，【现在AB是自己写了 ...
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并结算一事，现暂交由徐管理。如按工资结算，则以8小时为最低标准（每小时10元/时），超过部分以10元/时计算。（节假日补贴，及全勤奖和满勤奖 方，丁方 否认甲方与乙方 共识的意见 并提出仲裁 。 我想咨询的事，现在问题该如何处理，因为之间并未涉及公有财产，只是不遵从甲方的管理与不遵从协议中的相关条款， ...
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应该是利润*Y%（现金所占比例Y%）+Z 二是我进行技术入股，但是技术入股的具体工资核算及分红不是非常清楚，对方认为技术入股后，技术属于公司共用，不在属于我 高层管理者的工资总额，如果同时拿两份就相当于一个技术算两份了。但是要拿到的月工资却是按照员工的基本工资为标准的，对方认为技术不能重复计算，那本人 ...
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，这样，在运营中的各种费用，包括房租、装修、家具桌椅、办公用品、电脑、打印机，工资、餐饮招待费、出差车旅费共约60多万，b要承担约30万左右。 本来，我的 处罚？ 我朋友可以起诉b，追回他在这个公司运营中付出的损失吗？因为根据股东比例计算，我朋友不该出这么多钱的，是他人好，相信他们先垫付的而已，而a在 ...
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新的设备一台就好几十万的那个 老板也答应了说是他出钱但是这些设备买的话都要计算在成本里面，这样的话是很难在第一年就回本的也就是说肯定是亏损的这样的话 要怎么处理才能保证我们稳赚不亏？ 我老公是提供技术的就是还在这个公司供职工资什么的从这个公司里出，这个老板负责平时的现金支出，我们不用再另外注入资金， ...
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了一家店，法人是我（我的股份占60%），其他两个人是店里员工，我有给他们工资，我不常去店里，现经营近3个月，所有的支出都是我一个人承担，合同上 转店，他们说按这个亏损应该（入股的钱-转店后的钱）产生的亏损按股份承担，没有计算运营过程中的所有支出。 感觉是我一个人在承担所有的亏损，很气愤，只怪当初没有写 ...
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