我在原来私人企业工作了5年，后因政策兼并重组为国企工作了3年，原来企业注销。现在年满62岁下岗，之前没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险等等费用。现单位补偿了3个月工资，请问之前5年该不该补？养老保险等该不该补？谢谢！！！...
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到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作，我是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同，没有投社保。这会不会引起法律的惩罚啊？急求 ...
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归乙方所有，投资成本收回后，所得利益五五分成。 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 乙方负责门面租金、门面装修以及商品进出时相关的 本店的管理；②检查合伙账册及经营情况；③对外开展业务，联系货源和客源,订立合同。 第九条 禁止行为 1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行 ...
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权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉 ...
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的工人与国企重新签订协议，现在我想要回投资的财产，找国企他们说与我没有合同，找该公司该公司不理我，当初对生产线维修恢复的半年多的时间国企都是 在协议履行期间国企因为我的辛苦，将管理费按照8%收取2%补贴我，该公司为了让我劳动能够有回报也将原来协议规定的20%管理费变更为10%。请问国企的2%和该公司的 ...
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现金方式分红给员工。 如员工离职，员工股必须转让回公司，员工股合同建立在劳动关系上，员工离职合同解除，按照我持股1年，公司以现价收购6分1的股份，其余 购买原价回收。 按照这种情况，我是否可以得到分红再进行股权转让，目前公司的回复是我没有分红直接回购我的股份。两种情况下，我的收益有1.5万多的差异。 ...
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