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是没有防备的。现在公司解散,我们给员工一定的赔偿,离公司注销还有一段时间,现在员工天天迟到,说什么都不听,(除她老公外还有两个技术)公司有规定的,迟到5次就 让知道。现在公司到完全注销完还有近2个月的时间,但现在的交易明显的减少了,辞退一部分人,但她不同意。现在怎么做才能维护自己的权益。...
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律师您好 这一家单位连续工作了7年了,其中就有一年签定劳动合同,现在单位和别的企业合并,我们有可能被辞退,或变相辞退,想请问我们应该怎么维护自己的权力,得到合理的补偿, 谢谢你了,...
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总经理管理店面,强行不让本人经营管理(合作之初一直是有本人管理店面),还强行辞退与本人有亲属关系的员工,没有给任何补偿。他们为了侵吞本人股份,特意制造矛盾,找 ,他们一直不给钱,还说赔偿医疗费才分店,再说的股金本来就是二十多万,加上被他们算计,就剩十多万了,他现在20万医疗费,明摆着就是活生生 ...
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之前两人合股,共四十万,没人一半。现在另一方有损害公司利益的行为,也不管公司事宜。 主动要求退股,想回原来利益。合同中明确提出如有损公司利益,可以辞退现在该怎么办?...
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开了一个工厂,性质是个体工商,法人是他女儿。因为经营不善叫回去和他们合伙经营,随后再三考虑忍疼辞退原有工作和法人、还有一个原工人 三人签订合伙协议,法人出资 。要求我们承担9.5万,还砸了厂房一点小东西 泼了一脸暖开水。考虑三天 三天后不给明确回复让现在的单位无法经营。请问大家该怎么办 ...
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今年五月,在58同城上看到一则招聘,说一培训班招一位负责人老师。通过电话联系对方,对方告诉这是一家合伙开的培训班,她现在想把她的一半经营权转让出去。后来实地考察,对方说她今年培训班没管理,找了一位老师来管理,接受,她就将那位负责人辞退听了就同意接手。但 ...
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