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劳务工作时无任何劳务费。经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下: 合同于2013年2月1日生效,期限5年 。在合同到期时也就是五年后立即转入公司 律师事务所调查,如有属实,安排甲乙双方见面,商谈解除合同。 7:乙方未经申请擅自取消合同,应受到劳务保障法赔偿甲方五十万元整。 8:由于乙方现在所在工作 ...
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