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劳动
合同解除纠纷
的,但是由于公司经营模式下降原因,导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿
问题
是: 1:我在职2年
补偿
平均月收入2个月 2:公司每年13薪制度,本人今年在职11个 的第一项请求,他们说13薪是作为奖励,哪怕只差一天也没有。还有今年的
新
劳动法
规定,合同到期只要提前几天通知就可以,不用和以前一样,提前一个月了。是 ...
//www.110.com/ask/question-2038706.html-
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