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打算再做一个月再走,目地是该公司充足时间,安排新人员上手工作。 但是区域经理说:说是要按照公司流程走,直至找到人替代,否则不会被批准(因为涉及到我 是属于什么样一层关系?是属于事实合同吗? 3.承包合同中纠纷可以申请劳动仲裁吗?如果扣着我押金,如果我打官司告他们,可以吗? 4.我们是承包合同。 ...
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