月16入职的，进去的时候公司签订了劳动合同，上面规定的基本工资是500，保险补助是300，但是没有买任何一种保险，公司上班没有休息，上半天休息半天，并且节假日加班没有按规定发放加班工资。现在我于2012年1月中旬离职，公司于2012年2月在我卡里打了1500元。 ...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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