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(4)、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害; (5)、被依法追究刑事责任。 有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以 已签订聘用合同无法履行,经当事人协商能就变更聘用合同达成协议; (4)、乙方能履行聘用合同; 五、违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失 ...
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