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是6个月期间的保险补助是400元,以后保险、的是是本地险、一金老板还是没和我们说明白,老是一天拖一天。这样子的话我们应该 为底薪 1400.00 元人民币/月,甲方为乙方购买五险一金,停发绩效补助、餐补和社保补助,按照品牌提成表计算销售提成和奖金”这是我们公司的用工协议请问合法么?...
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