，从03年至09年单位没有和我缴纳保险，二，从03年至08年单位没有和我签订合同，三，从03年至07年我值班从早8点到次日8点工时为24小时，休 都没有给我签合同是不是已经成立我们之间具备了无固定期合同的条件，5年后又和劳务派遣公司签合同是不是无效的合同啊。从03年至09年之间单位应该怎样赔偿我的超时 ...
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新公司成立，和人力资源公司签订人事外包和劳务派遣合同，由人力公司代缴社保，那么新成立的公司，还有最低社保人员的限制吗，是不是可以不用再缴社保？...
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