与公司签订单方面用工合同，现被辞退。申请仲裁补偿 公司不提供合同与用工期间产值报表。我该如何解决？...
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在这1600名员工之内，不但有工作证，劳动合同，以及五险一金，还有社保。随然我所在的工厂证件上没有问题，可是我担心的是工厂本身用工超出用工许可证的范围，会构成什么样的性质？后来结账月工资时我看到了工厂的资质类型：独资企业。...
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的老板也没说给我们上保险 当初说好的是有五险一金的 可是我们找他签合同他们就说在天津的分公司的营业执照还没有下来，所以签不了合同， 和我们说明白，老是一天拖一天。这样子的话我们应该怎么维权，“试用期的劳动报酬为底薪 1400.00 元人民币/月，绩效补助500.00 元/月, 餐补400.00 元/月 ...
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。现在老板跑路了，在跑路前工人账也没给清算，工人也没和老板签订用工合同，到劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁要求我们去市工商局打印公司注册资料，可是我们到工商局查询营业执照已经被老板给注销了，回到劳动仲裁，回复我们不受理让工人自行到法院立案，经法院查询公司里的资产现在什么都没有了（据 ...
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全日制用工，双方约定26天工作制，岗位津贴3900元每月包含加班费，加薪及奖金按照甲方招聘时的约定。 这样的劳动合同有效吗？ 我可以要回我周六的加班费吗？...
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