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我公司员工辞职后，继续从事本本行业，我的这份合同起诉他有效吗？
愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者
调整
工作
岗位
，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的客观情况 任何技术秘密（专利技术及非专利技术）、管理信息、销售信息、合作信息等甲方
单位
的重要信息负有保密义务，如向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元人民币的 ...
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