的工作岗位， 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和 、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重损失 ...
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。另外，如果在2013年6月份发放年终奖之前出现了什麽问题，那么，奖金就会缩水。有时员工就会问这究竟是年终奖呢还是“年中奖”。假如2013年发年终奖前因个人失误导致出错等，根据公司规章制度，这个员工不仅2012年的年终奖会因此缩水，2013年的绩效和年终奖又要受到牵连。因为我们 ...
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我单位是私营农业生产企业，口头聘用了一位厂长，单位并没有任何规章制度可循，发工资时，厂长硬性要求全部员工发工资，并和（法人的小舅子）主任共同签字要求发放，并对出纳承诺，他们承担一切责任。否则将罢工，出纳发放了全部工资，请问这样做出纳要付什么样的 ...
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等了很久王经理才打到。他开着一辆黑色轿车让我上车，跟我谈了一些关于公司规章制度让我好好干，问我抽不抽烟。我说不抽，去公司要不要买烟给公司领导，问 带我来到了公司。涂经理开车过来了。问我从那里过来，我回答了一些问题，就带我去员工宿舍。安排住宿，他让我晚上就上班，需要买黑色裤子和鞋子。问我有没有，我出门没 ...
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没跟公司签劳动合同也没有规章制度现在公司损失了要员工赔偿合理吗？在私人公司上班，公司派我去撕标，没注明说要撕好，后来数量对了，但有些坏了，现在公司损失一万多。说要我赔偿，请问合理吗？而且事情还有另外一个同事跟我经手。...
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