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我公司员工辞职后，继续从事本本行业，我的这份合同起诉他有效吗？
工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）、乙方不能履行聘用合同的； 五、违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照 ...
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