管理岗位工作，2015年调整到工艺技术岗位管理，工资总额没有变化；18年2月份将我的行政职务部长免职（年纪大了55岁），公司发文说：工资收入按同等技术岗位给定，收入待遇不变；可是，并没有像说的那样，随之而来的就是将工资也给我下调了好多；请问律师我该怎么办，总感觉不合理。...
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14年9月份我们幼儿园与两位老师签订合同，在第一个月的实习教学满后 ，为二人发了1200园工资 其中包括200园全勤奖 1000元底薪，因是第一个月实习阶段 也因能力问题不能发其他奖项，在发工资后的一个礼拜一二人擅自离开工作岗位，导致幼儿园一个班的幼儿秩序混乱 家长人心惶惶，请问这种情况怎么办...
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