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我公司员工辞职后，继续从事本本行业，我的这份合同起诉他有效吗？

的义务，任何一方不得擅自变更聘用合同，确需变更时，双方应协商一致，并按照规定程序签订《聘用合同变更书》。本聘用合同期限届满或经双方协商一致，可终止本合同不愿意从事甲方另行安排适当工作的；（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况 ...

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