易律师：您好！我在一家国企工作20年了，原来一直在管理岗位工作，2015年调整到工艺技术岗位管理，工资总额没有变化；18年2月份将我的行政职务部长免职（年纪大了55岁），公司发文说：工资收入按同等技术岗位给定，收入待遇不变；可是，并没有像说的那样，随之而来的就是将工资也给我下调了好多 ...
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在公司前部门工作10个月，本身岗位享有年终奖，但是后来转岗了，被告知因人员关系调动原部门不发放年终奖，请问是否合理合法？谢谢...
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14年9月份我们幼儿园与两位老师签订合同，在第一个月的实习教学满后 ，为二人发了1200园工资 其中包括200园全勤奖 1000元底薪，因是第一个月实习阶段 也因能力问题不能发其他奖项，在发工资后的一个礼拜一二人擅自离开工作岗位，导致幼儿园一个班的幼儿秩序混乱 家长人心惶惶，请问这种情况怎么办...
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我从厂创办工作至今，已有17年了，最近因为工作原因，导致与老板娘起了争执，老板娘已在网上招聘我现在的岗位人员，但没通知我。请问，像这种情况，我该如何去争取属于我自己的权利呢？（特别是关于经济补偿的问题）...
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