。现在老板跑路了，在跑路前工人账也没给清算，工人也没和老板签订用工合同，到劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁要求我们去市工商局打印公司注册资料，可是我们到 仲裁，回复我们不受理让工人自行到法院立案，经法院查询公司里的资产现在什么都没有了（据我们工人了解老板所有的财产还都是自己的），以前厂房产权人是老板名下的 ...
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人数3600名，因为1600名员工都是工厂老板亲自外发送货上门，包括我自己也在这1600名员工之内，不但有工作证，劳动合同，以及五险一金，还有社保。随然我所在的工厂证件上没有问题，可是我担心的是工厂本身用工超出用工许可证的范围，会构成什么样的性质？后来结账月工资时 ...
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当初说好的是有五险一金的 可是我们找他签合同他们就说在天津的分公司的营业执照还没有下来，所以签不了合同，而且说我们试用期是6个月期间给的保险补助是 1400.00 元人民币/月，甲方为乙方购买五险一金，停发绩效补助、餐补和社保补助，按照品牌提成表计算销售提成和奖金”这是我们公司的用工协议请问合法么？...
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我是开快递公司的！一方面去年自己还有其他工作，另一方面公司刚开，也没有什么业务！所以公司当时就聘用了一个人来公司每天收，送快递！期间也没有签署用工合同！只留有一个身份证复印件！从2015年5月-2016年1月底，过年放假清算账务！欠下中转场中转费两万多 ...
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不退还，老板回答说，这是店里的规定， 做不满三个月不退还，如果退还给你其他店员一定对他不满，但是他之前并没有对我说。在没有签任何用工合同的情况下，我该怎么办，我该怎么维护自己利益，...
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我是开奶茶店的~犹豫和员工结算工资时有矛盾~劳动局是否有权利让我停止营业~没有签任何用工合同~他是寒假工，来做之前就说好没三工愿意做就做不愿意可不做~也有人证明~现在结束他反悔了~不是说舍不得这钱，是咽不下一口气！...
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