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共7000元。当时和医院一份进修协议,规定我进修结束后,要再为医院工作8年。如违约要我支付上述费用(25000元)十倍违约金。想问:十倍 约定是否合法?另外,今年我因别的原因,想3月份辞职。如辞职我实际应该须支付多少违法金给单位比较合理。谢谢! 再补充一下,我是2006年进入现在单位工作, ...
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