口头己经协议妥当，10月4号正式上班又签了一份入职表，期望薪资标准就按当时口头协议的标准写的，没想到到了上班十二天后，因为一些私人的问题没有达到负责人的想法而导致以不适合此工作为理由而被辞退，但辞退单上的工资标准却比协议时候的百公之三十，这样的情况该怎么 ...
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，也没加班费用，到后来的时候他开会后说，每个月要有8个单子，不然每少一个就要扣相应的工资，本来工资就少，而且我才刚来不久，还是试用期，现在他就开始扣 上的东西，然后把我桌子上的东西给拿了，当时真的狠气不过。 我能要求他们给我应得的工资，还有我自己做出来的资料还给我可以吗？还有，我们这工作是有提成的， ...
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