员工考核制度 -法律咨询金融证券搜索

国有股份企业员工干了一个月，工资倒拿。符合劳动法吗？

1.0倍、1.1倍等不等，以上人员都是比较稳定收入。比较惨的就属一线员工，他们每天辛勤办理本职工作，业务着急办不完的，有的不分节假日、星期六、礼拜天，笔者认为：这种分配不均的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、 ...

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