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国有股份企业员工干了一个月，工资倒拿。符合劳动法吗？
的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理
问题
，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种
制度
好像是几百年前、甚至上千年前的旧
制度
才有的。除非 员工要吃饭、要生存、要养家糊口，他们想维护自己的权利，不知向何处呻吟？有的不敢呻吟。 这样的分配
制度
，请问
律师
符合劳动法吗？员工的权益谁来维护？...
//www.110.com/ask/question-2286663.html-
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