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劳动合同争议
违反
公司
规章制度
后，受到
公司
纪律处分并经济罚款，之后
公司
又以经办贷款逾期可预见性造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予解除劳动合同，（
公司
的性质是地方性商业银行），请问
公司
这样的操作是否合理，有没有
违反
劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-915699.html-
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