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怀孕身体一直不舒服,只能在家休养!所以一直没上班单位要合并,所以就必须要转合同,公司给了分合同意向书,上面标明所有的工龄继续计算,社保公积金缴纳不受到影响。或者 可以开出我的!就算我去告劳动仲裁也会是他们赢、请问这样合法吗?因为我工龄不长还没有,公司就算违法赔偿我的是不是只有两个月的工资?...
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