》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也不按照惯例，而是参考 、当班护士宋某报告不及时，而意外猝死的83岁患者赵某233100纠纷案。相关人员篡改病历，销毁监控资料，妥协家属后将停职处理决定转嫁给了怀孕女职工...
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》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也不按照惯例，而是参考 、当班护士宋某报告不及时，而意外猝死的83岁患者赵某233100纠纷案。相关人员篡改病历，销毁监控资料，妥协家属后将停职处理决定转嫁给了怀孕女职工...
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