入职时公司给签了一份合同，但并不是用人单位的，只是一个外地的劳务派遣合同。之后就上班了，除了发工资和工装外，其他的什么证件都没有给，包括医 ，说是只要把看病的资料交回来就能报销。现在却被派遣人员适之没有在指定医院不给报销。请问这算不算故意隐瞒情况，侵犯我的知情权。我要怎么维护我的权益。还有没有报销的 ...
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去韩国签订的合同上面好像工伤会支付本人三个月的工资，不是按原工资发放，是给最低工资。但是回国后做过检查医生说最少半年才能康复，由于膝盖受伤还不确定以后会 工资。当时在医院的住院手续以及我当时与韩国人签订的合同都在韩国。我是通过大连劳务公司去的韩国，但签订的劳务合同是与韩国人的。请问我该怎么办啊，跟大连 ...
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主家因过失导致受伤住院。主家与家政公司有合同，说是非因故意或者疾病发生的伤害，由发生损害的地点负责赔偿。住院时主家给了约四分之三的钱（9000），家政 四分之一的钱（3000），但出院之后的我们要求给后续费用（疗养费，误工费，交通餐饮费等）但家政和主家都不理不睬。请问我的要求合理么，是否有打官司的必要 ...
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我有个亲戚在外地做建筑工人，没有与单位签劳务合同，单位给买了100元的意外保险，前几天他猝死，19号下午不舒服就送去医院，说钾含量偏低，然后21号突然病危猝死，现在医院又说是血瘤死亡，这种情况下，如何与保险公司，单位，医院三方面协商处理？？？...
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