安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作 个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作 个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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从2013年9月份开始，公司开始帮员工交社保，至2014年4月份，我上网查下社保余额，但是余额从来都没有增加过，又去社保在查下缴费的清单，从来都没有交 社保余额从去年到现在已经有6个月，补回个给我，但是公司那边说，社保局年审是强制行，说不可以补回给我银行卡。请问公司是在欺骗我吗？还是想独吞那点钱，虽说 ...
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我公司有一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就享受的到5万多的医疗报销待遇，但因为是今年才给其 ...
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,公司每个月都扣了我们的5险,可是公司在办理我们的社保出了问题,今天都12月份了,公司说养老和其他的可以补交到12月份,就是医疗保险补缴不行,只能重 问怎么办?说是退3月到11月的医疗保险金给我们,只是我们自己交的那部分,公司应该出的那部分不许退 我们员工觉得不合理,请教律师这么去维护我们的合法权益呢 ...
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