你好！ 我是一家公司内务人员，公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自 ，而现在公司立场是绝不承担医药报销费用，可以补偿由公司支付的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是由于未上社保造成他大额医疗费用 ...
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周律师，你好！ 我是一家公司内务人员，公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工 而现在公司立场是绝不承担医药报销费用，可以补偿由公司支付的社保费用； 双方坚持在此方面，该员工要求公司应全报销医疗费，其理由是由于未上社保造成他大额医疗 ...
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照顾，后母亲过来也是公司出的生活费？医生通知12月10日可以出院自行恢复，因其现在已经没有劳动能力公司想跟他解除劳动合同，需要付哪些责任呢？（其入职日期是15年3月11日）公司有为其购买医疗保险，但社保名字与他的身份证名字不符，也让他去初买的公司开证明或是 ...
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房主与装修公司签订装修合同（合同内容没有注明安全责任问题）委托装修公司半包，装修公司的项目经理（公司员工）私下聘用师傅做事，师傅在施工过程中受伤，但是师傅与装修公司并无往来记录，也不属于装修公司的员工，这种情况下，业主需要承担什么责任吗？...
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我是雇主，与公司签订劳动合同，我工人受伤了，现医药费都是我出的，与员工未签定劳动合同，我与公司签定的是我负责全责，请问公司可以支付医药费吗，谢谢...
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天应聘到A公司上班，还没签合同，被派往B公司拉货与其他2个老师傅。在B公司仓库装货时被B公司员工开的车碾压到了脚。现在B公司出钱在医院治疗 出现对自己不利的事情。咨询：1：能否签订一个书面的协议？或到派出所备案登记？2：与A公司的工伤申请，因为没有劳动合同，只是事实劳动关系。到劳动部门申请工伤材料不齐 ...
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